محامو قانون العمل
الاستشارة والتمثيل في علاقات العمل، من العقد الفردي حتى النزاعات مع الموظفين السابقين
لأصحاب العمل الذين يريدون الالتزام بتشريعات العمل أو إعادة تنظيم نشاطهم أو حلّ نزاع عمل بأقل قدر من المخاطر
Adesman & Asociații تقدّم الاستشارة والتمثيل في قانون العمل بما يلائم نشاط كل عميل: صياغة العقود واللوائح الداخلية، والفصل وإعادة الهيكلة، والتحقيق التأديبي، والتفاوض والوساطة في نزاعات العمل.
تنشأ معظم نزاعات العمل التي نراها عن إجراء فصل أو عقوبة نُفِّذ بشكل خاطئ. فقد يُلزم قرارٌ أُبطل لعيب شكلي صاحبَ العمل بدفع تعويضات وإعادة الموظف إلى عمله، ولذلك يجري جزء كبير من عملنا قبل نشوء النزاع.
مثّل محامو الفريق شركات في القطاعات المصرفية والدوائية وتكنولوجيا المعلومات في نزاعات مع موظفين سابقين، ويساعدون أصحاب العمل الذين يستقدمون موظفين من خارج الاتحاد الأوروبي.
مجالات مساعدتنا القانونية
عقود العمل والوثائق الداخلية
نصوغ عقود العمل الفردية ونراجعها، وبنود السرية وعدم المنافسة والتنقل، وعقود المديرين والمدراء التنفيذيين، واللوائح والإجراءات الداخلية.
عند التفاوض على عقد العمل الجماعي، نساعد صاحب العمل في المناقشات مع ممثلي الموظفين.
الفصل وإعادة الهيكلة
نساعد أصحاب العمل في إلغاء الوظائف والفصل الفردي والجماعي وإعادة تنظيم النشاط، بما في ذلك في سياق الاستحواذ أو الاندماج.
نتحقق من سبب الفصل، وترتيب الخطوات الإجرائية، ومضمون القرارات وطريقة إبلاغها، أي النقاط التي تتحقق منها المحاكم أولًا عند الطعن.
التحقيق التأديبي ومسؤولية الموظفين
نساعد صاحب العمل في إجراء التحقيق التأديبي المسبق وصياغة قرار العقوبة.
عندما يُلحق موظف أو موظف سابق ضررًا بصاحب العمل، نحلّل أساس المسؤولية المالية ونمثّل صاحب العمل في دعوى استرداده.
نزاعات العمل
نمثّل أصحاب العمل في نزاعات العمل الفردية: الطعون في قرارات الفصل أو العقوبة، وطلبات التعويض عن الأضرار المادية والمعنوية، والنزاعات المتعلقة بالحقوق المالية وبنود عدم المنافسة.
بالتوازي مع النزاع، نقيّم ما إذا كانت التسوية الودية تحمي مصالح صاحب العمل بشكل أفضل، بما في ذلك سمعته.
توظيف المواطنين الأجانب
نساعد أصحاب العمل والموظفين الأجانب في الإجراءات المتعلقة بحق الإقامة في رومانيا وتصاريح الإقامة، وكذلك في إجراءات الحصول على الجنسية.
عندما ترفض المفتشية العامة للهجرة طلبًا، نمثّل العميل في الطعن في القرار أمام المحكمة.
الامتثال والاستشارات المستمرة
نجيب عن الأسئلة اليومية لإدارات الموارد البشرية: ساعات العمل والإجازات، والعمل عن بُعد، وتعديل العقود، وانتداب الموظفين وتكليفهم بمهام خارجية.
في صفقات الاستحواذ، نحلّل علاقات العمل في الشركة المستهدفة ضمن التدقيق القانوني.
خبرة ذات صلة في قانون العمل
تعكس التكليفات المذكورة أدناه نشاط Adesman & Asociații والخبرة المهنية السابقة لأعضاء الفريق على حد سواء.
- مجموعة شركات أدوية. المساعدة القانونية والتمثيل في نزاعات معقّدة رفعها موظفون سابقون، تتعلق بالطعن في إنهاء عقد العمل الفردي والتعويض عن الأضرار المادية والمعنوية.
- مؤسسة مصرفية. المساعدة القانونية والتمثيل في نزاعات رفعها موظفون سابقون، تتعلق بالطعن في إنهاء عقود العمل الفردية بإلغاء الوظيفة والتعويض.
- شركة تكنولوجيا معلومات. المساعدة القانونية والتمثيل في دعاوى مرفوعة ضد موظفين سابقين لإلزامهم بدفع تعويضات عن الأضرار المادية والمعنوية.
- حق الإقامة والجنسية. المساعدة القانونية والتمثيل لعدد من العملاء في إجراءات الحصول على تصاريح الإقامة والجنسية الرومانية، وكذلك لمواطن تركي في نزاع يتعلق بإبطال قرار للمفتشية العامة للهجرة، أُحيلت فيه المسألة أيضًا إلى المحكمة الدستورية.
تحليلات قانونية
أسئلة شائعة حول قانون العمل
نهجنا
نفضّل أن نشارك قبل اتخاذ القرار: فالتحقق من إجراء الفصل أقل تكلفة على العميل من الدفاع عنه أمام المحكمة.
وعندما يكون النزاع قائمًا بالفعل، نتعامل معه أيضًا كمسألة سمعة وعلاقة مع بقية الموظفين، إلى جانب جانبه القانوني.
المعلومات المعروضة ذات طابع عام ولا تشكّل استشارة قانونية فردية. وتعكس التكليفات المذكورة الظروف الخاصة بالقضايا المعنية، ولا تشكّل ضمانًا لنتائج نزاعات أخرى.